Premier entretien avec un candidat

Préparer l’entretien avec mon manager. Prendre connaissance du CV sur la plateforme de recrutement.

S’apercevoir du peu d’années d’expérience du candidat.

S’organiser avec mon manager sur le déroulement de l’entretien.

Préparer quelques notes et questions à poser.

Commencer l’entretien par les présentations personnelles : mon manager, moi. Puis présenter le projet, sans affect, en listant les différences par rapport aux projets courants.

Puis faire présenter son expérience par le candidat.

Discuter sur des détails.

Terminer l’entretien.

Proposer un débrief à mon manager, qui me propose la même chose au même instant.

Discuter et confirmer le manque d’expérience.

S’organiser pour rédiger nos compte-rendus dans l’heure.

Rédiger le compte-rendu sur la plateforme de recrutement.

Souffler.

Se dire que le recrutement ne vas pas être simple.